カテゴリー「人材マネジメント」
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»[気になるニュース]新入社員の会社生活調査
産業能率大学が新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2011年度新入社員の会社生活調査」としてまとめた。終身雇用を望む割合はこの10年間、ほぼ上昇する推移を辿り、今年の新入社員は過去最高の74.5%に達した。将来の進路については、「管理職として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」という“管理職志向”が過去最高だった昨年..
2011 年 6 月 20 日
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»[気になるニュース]グローバル人材の育成に向けた提言
経団連が「グローバル人材の育成に向けた提言」を公表。日本はグローバル化に対応できる人材の育成面で、他のアジア諸国にも後れを取っている。こうした認識に基づき、グローバル人材の育成に向けて求められる取り組みについて、取りまとめた。提言ではグローバル人材に求められる素質・能力や産学官が取り組むべき課題などがまとめらている。今後、会員各社が実施している教育支援プログ..
2011 年 6 月 16 日
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»[気になるニュース]日本における企業の「人材不足感」は80％
総合人材サービスのマンパワー・ジャパンは、1031社を対象に、現在の労働市場における企業の人材不足感、および人材不足を感じている職種について調査を実施。調査対象となった企業の80％が、必要な職種に対して「人材不足を感じている」と回答。同様の調査におけるグローバルの結果と比べても、日本は46ポイント高く、調査対象となった国・地域の中で日本の企業の人材不足感が最も高い値..
2011 年 6 月 8 日
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»[読書メモ]「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト
ベストセラー『はじめての課長の教科書』の著者が、注目企業での実務経験に基づいて、人材育成プログラムの論理的な背景と、プログラム導入の実践上のポイントを概説。IT系ベンチャー企業のフリービット株式会社で、著者が実践し、注目を集める育成プログラムを初公開。
2011 年 5 月 19 日
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»[読書メモ]人材マネジメント入門
人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。
2011 年 5 月 6 日
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»[気になるニュース]新入社員が選ぶ理想の上司
産業能率大学は、新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査結果を発表。「理想の男性上司」は池上彰さん、「理想の女性上司」は天海祐希さんがトップ。理想の上司に名前を挙げた理由を昨年度の新入社員と比較すると、「適切な指示をしてくれそう」、「態度や姿勢が手本になりそう」の回答割合が低下する一方で、「やる気を引き出してくれそう」、「自分の強み・弱みを見抜い..
2011 年 4 月 22 日
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»[読書メモ]人材の複雑方程式
働きがいのある職場を作るには、現場のリーダーを育てるには……。人材にかかわる難問に直面している日本企業。従来の強みを生かしつつ変わるために必要な発想と視点を、人材マネジメントの第一人者が明快に解説。
2011 年 3 月 7 日
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»[終了セミナー]中国人との成功するコミュニケーションの秘訣
中国人との良好な人間関係・職場環境を築く中国人との成功するコミュニケーションの秘訣 講師 李年古 日中ナレッジセンター 代表取締役 開催日 2011年1月26日(水) 時間 13：30～17：00 費用 39,900円 (消費税込み) 会場 青学会館（東京都渋谷区） 主催 株式会社マーケティング研究協会 このセミナーに関するお問い合わせはこちら 【本セミナー..
2010 年 11 月 22 日
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»[気になるニュース]人材争奪戦
米国の調査結果ですが、景気回復後の米国企業の最優先課題は「人材の確保」だそうです。たしかに景気が良くなり人が企業を選べる状況になれば優秀な人材ほどアクティブになり、人材の流失が起こりかねません。内からも外からも優秀な人材を確保するには従業員を引きつけておく仕組みが必要ですね。厳しい時期にこそ取り組むべきではないでしょうか。
2009 年 9 月 30 日
