カテゴリー「マズロー」
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コラム：エンゲージメントシリーズ
»[コラム]個人が職場を選び、個人が教育を選ぶ時代の才能マネジメント最近、若者はなぜ会社に長く居つかないか、といったテーマの書籍をよく見かける。色々な意見があるだろうが、私はこれは単純にマネージャーのマネジメント意識、あるいは企業のマネージャー教育に根本的な問題があると考える。 各人の転職には色々な理由があるだろうが、期待できない自分の成長・貢献、上司や同僚とのチーム感覚の不足といったものから導かれる感情的な不満足感こそ、年..
2010 年 6 月 9 日
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コラム：エンゲージメントシリーズ
»[コラム]不況時代に求められる、「意味」のあるメタ・エンゲージメント必要なのは現場から生まれる熱意のある企業文化 １００年に１度の大不況と呼ばれる今の状況の中で、円高、デフレと追い打ちをかけるようにネガティブなニュースが届き、各企業は生き残りのために躍起になっている。そんな厳しい状況の中で、多くの企業はコスト削減、リストラ、事業縮小・統廃合、M&Aなどの短期的な解決策を模索している。しかし、不安定な時代にありながらも..
2010 年 4 月 9 日
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