～部下を育て、活かし、業績をあげるリーダーになる～

部下を育てる成功の秘訣セミナー

コーチング技術 × コミュニケーション力

部下育成はリーダーにとって大切な仕事です。
しかし、それをきちんと実行できるリーダーはわずかしかいません。
ほとんどのリーダーは頭では理解していても、実際にどのように部下を育成してよいのか分からないのが現状ではないでしょうか？

本セミナーでは、部下をやる気にさせるコーチングの技術を中心に、若手社員や女性社員など対象別にその具体的な育成方法や気づきも一緒に習得いただけます。

是非この機会に、職場や家庭で一生役立つコミュニケーション力を手に入れてみませんか？

こんな方にお薦めです
１、「今どき」の部下との接し方に悩んでいる方
２、部下がついてくる率先垂範型の上司になりたい方
３、部下の潜在的能力を上手に引き出し、業績向上を図りたい方

１.業績の上がる明るく・楽しく・元気のよい職場づくり

　1.新しいリーダーシップとは？

　2.リーダーの役割を認識せよ

　3.コーチ型リーダーをめざす

　4.対人対応能力の重要性

２．部下育成に対する考え方

　1.否定思考から肯定思考へ

　2.職場の生産性向上は？

　3.人間関係を向上させる法

　4.対人対応能力の重要性

３．成功する管理職５大ルール

　1.参加型のリーダーシップ

　2.ボディランゲージの改善

　3.指示の与え方

　4.良い関係を持続する５つの方法

　5.わきみをするな

４．部下指導とリーダーシップ

　1.リーダーシップ　３つのタイプ

　2.指導型・援助型・委譲型リーダーの違い

　3.職場活性化のリーダーシップ

　4.攻撃型・服従型の部下への対応法

　5.リーダーは部下のヤル気を向上させる

５．部下をヤル気にさせる法

　1.気配りリーダー成功の秘訣

　2.部下の４タイプ

　3.潜在能力の活用方法

　4.ＭＢＷＡ理論

　5.ザイアンスの法則で日常管理

　6.ヤル気を高める評価方法

６．こんな時どうすべきか－事例と研究

　1.部下の時間・目標・行動管理法

　2.ヤル気のない部下への対応

　3.問題社員、年上部下、女子社員などとの対処法

７．職場のコミュニケーション改善はこうする

　1.コミュニケーションの３要素

　2.あなたの態度が空気をつくる

　3.コミュニケーションの改善法

　4.部下に与えるストローク３０選

８．まとめ

　1.目標設定とその達成法

　2.率先垂範が部下を育てる

　3.部下を育てる人になるために