読書メモ
ビジネスで使える本をあなたに。編集部が読んで面白かったビジネス書を紹介。本に投資してビジネスタレントになろう！
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»ホワイト企業
ホワイト企業とは初期キャリアにおいて若者を成長させる企業、働きがいのある企業、さらには社会における雇用の質を向上させる企業といえるでしょう。ホワイト企業を、たんに退職率が低い企業、働きやすい企業と考えるのは、大きな誤りなのです。人事・組織論の第一人者が、現代の日本企業が抱える問題..
2014 年 6 月 4 日
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»実践 BtoBマーケティング
本書では、売り方を設計するためには、買い方を知らなければならない、という視点から、売り手としての成功企業だけではなく、顧客企業への調査(合計で300社)をベースに、法人営業の成功法則を求めたものである。個人に依存しない営業活動を組織的なマーケティング力に変え、顧客に選ばれ続ける仕組み..
2014 年 5 月 7 日
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»人事と法の対話
人事管理と労働法は敵対するものなのか。両者が協力して,人を幸せにする雇用のあり方を作ることはできないのか。「雇用の多様化」「解雇規制」等,話題のテーマを素材に,新たな人材マネジメントのあり方を人事管理と労働法の対話から考える。
2014 年 5 月 7 日
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»事業創造のロジック
注目のダントツ企業を題材にして、ビジネスを創造・発展させるための「5つのポイント」を解説します。取り上げる事例は、アマゾンの「キンドル」、セブン-イレブン、DeNA、ソフトバンク、玉子屋、サウスウエスト航空など。それらの会社のビジネスモデルに埋め込まれたロジック(考え方)に注目し、「どう..
2014 年 4 月 9 日
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»マッキンゼー
世界の大企業やパワーエリートがこぞって頼りにする最強のブレーン集団、マッキンゼー&カンパニー。長年にわたり業界の王者に君臨する巨大コンサルティング・ファームの実態に迫る渾身のノンフィクション。マッキンゼーOB他、関係者への膨大なインタビューから知られざる巨大コンサルティング・ファー..
2014 年 4 月 8 日
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»日本の人事は社風で決まる
日本の人事は社風で決まる出世と左遷を決める暗黙知の正体 日本の人事は社風で決まる著者:渡部 昭彦出版社：ダイヤモンド社出版日:2014/2/15 Amazon商品の説明より 『日本の人事は社風で決まる』出世と左遷を決める暗黙知の正体 大手銀行、セブン-イレブン、楽天で人事部長、人事担当役員..
2014 年 3 月 26 日
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»勝ち続けるためのブランド戦略
大企業にも同業他社にも負けない“武器"を手にしたい経営者・経営陣必読の一冊。独自優位性を生み出したヒット商品とファンを生み出したマーケティング戦略の分析、ユニークネス経営で地域一番の企業を目指す事例など、経営にまつわるヒント満載です。
2014 年 3 月 19 日
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»データサイエンス超入門
本書は、社会人の必須知識になりつつある「データ活用」に取り組むビジネスパーソンを対象に、意思決定を最適化する「データサイエンス」の基礎知識を身につけていただくための書籍です。データサイエンティストになりたい人だけでなく、一般のビジネスパーソン、例えば、マーケティング部門や経営企画..
2014 年 3 月 12 日
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»社会人基礎力講座
本書は、学生(大学生、短期大学生、専門学校生、高校生)、就職活動中の方、就職内定者、新入社員(3年目程度まで)など、これから社会人として多様な人々と関わりながら生きていこうとするすべての人に、社会人基礎力について考えていただくテキストです。
2014 年 3 月 5 日
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»ストラテジック・イノベーション
本書の中心となる課題は、「しっかりとできあがった組織で画期的なアイデアによって画期的な成長を実現するにはどうすればよいか」である。新しいビジネスモデルを探る「戦略的イノベーション」が最も魅力的な選択肢となる。
2014 年 2 月 26 日
