営業部門に求められる女性活用とそのマネジメント術

女性営業の戦力化セミナー<事例研究>

【ご参加のお薦め】
女性営業の能力を正しく引き出す環境の整備とマネジメント方法を習得していただくセミナーです。

　『女性営業が育たない、すぐ辞めてしまう』　『ついつい感情的になってしまい伝わらない』　『営業マネジャーとして女性部下のマネジメントに自信が持てない』等々。
こんな時陥りがちなのは、すぐに使えると錯覚してしまう“表面的なテクニック”に飛びついてしまうことです。残念ながら継続的な成果は望めません。

それは女性営業育成の基盤とも言える職場環境の整備と上司のマネジメント思考が欠如しているからです。

本セミナーでは、こうした成功事例を中心に女性営業躍進のノウハウを解明していきます。

１．今、女性営業を活用する力が問われている

１．今、まさに「女性の営業力」が会社を救う時代！

２．女性営業活躍のカギとは？

３．不況でも売れ続ける女性営業の「６つの共通点」とは

２．女性営業に「ついていきたい！」と思わせるマネジメント術

１．ハード面（人事制度）の充実よりもソフト面のフォロー

２．女性を惹きつけるマネジメント実践法

３．女性営業を継続就業させるために大切なこと

３．女性営業のやる気を引き出す、究極の「チームワーク」の育て方

１．女性を伸ばす上司・ダメにする上司

２．女性のモチベーションの保たせ方

３．自立した女性営業を育てるために

４．事例研究

●Ｐ＆Ｇ（それぞれの“ベターワーク・ベターライフ”を目指す）

●サイバーエージェント（男女の差別は一切なく、平等にチャンスがある先進企業）

●三井住友銀行（勤勉で意欲的な社員が働きやすい職場を作る）

●住友生命（営業マネジャーの意識改革が女性営業戦力化のカギ）

５．質疑応答

ゲスト講師をお呼びして(15:50～16:50）

株式会社エスイーエー（積水ハウスグループ）　代表取締役社長　山﨑悦男　様

　

「男性が多い営業現場における女性営業の戦力化について」

　

山崎氏は積水ハウス株式会社入社後、現場での営業や都市開発計画に従事。関西営業本部マネジャー等の経験から男性中心の職場においてどう女性の能力とやる気を引き出すかについて体験談と共にお話いただきます。