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あなたが上司から求められているシンプルな50のこと

あなたが上司から求められているシンプルな50のこと
あなたが上司から求められているシンプルな50のこと
著者:濱田 秀彦
出版社:実務教育出版
出版日:2012/4/17

Amazon商品の説明より

『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』

「14年間の講師業を通じ、1000組以上の上司・部下の組み合わせを見てきました。その中で、よく一致していると感じた例は30件程度。わずか３％です。　〈中略〉　97％以上の部下は上司の期待を把握できていないのです」
（「はじめに」より）

上司の期待がわからなければ、損をするのは部下のほうです！
5000人の管理職の期待から集約した、あなたに「正しい行動・努力の指針」
「上司の信頼」「高い評価」をもたらす50の提案！

目次

はじめに
第１章信頼され仕事を任されるようになるための「報連相」
01聞かれる前に状況を知らせてほしい
02事実を言ってほしい
03自分を主語にして話してほしい
04正直に話してほしい
05悪い報告はもっと早くしてほしい
06途中経過も知らせてほしい
07要点をまとめて話してほしい
08結論から言ってほしい
09勝手に判断せずに相談してほしい
10相談したことは、その後を知らせてほしい
11メールは件名を具体的に、重要なことは最初に書いてほしい
12CCメールを流すだけでなく、時には一言加えてほしい
13近くにいる時はメールではなく口頭で言ってほしい
第2章ひとりのビジネスパーソンとして認められるための「大人力」
14目を見て語尾まではっきり話してほしい
15先走らず、最後まで話を聞いてほしい
16指示は素直に受け取ってほしい
17もっとよく考えてほしい
18職場では元気にしていてほしい
19手本になるような身だしなみをしてほしい
20デスクは手本となるように整理整頓してほしい
21後輩の面倒を見てほしい
22叱られ上手になってほしい
23一度で済むようにしてほしい
24雑談にも加わってほしい
25上司の気持ちを察してほしい
第3章主体的な職業人として高く評価されるための「仕事力」
26自分から手を挙げてほしい
27主役は自分だと考え、先頭に立って周囲を引っ張ってほしい
28実績をあげてほしい
29できない理由より、どうすればできるか考えてほしい
30すぐに着手してほしい
31段取りよく計画性を持って仕事を進めてほしい
32他部署まで巻き込んで仕事を進めてほしい
33残業を少なくしてほしい
34ただ伝えるだけでなく、自分の意見を加えてほしい
35案は３つ持ってきてほしい
36レスポンスよく答えてほしい
37きちんとした文章を書いてほしい
38もっと現場に行ったり、人に会いに行ってほしい
第4章将来を期待される存在になるための「成長力」
39１つ上の視点で物事をとらえてほしい
40職場全体を見てほしい
41仕事の範囲を広げてほしい
42目標を高く持ってほしい
43現状に満足せず、もっと欲を出してほしい
44仕事のプロを目指してほしい
45最後までやり抜く姿勢を見せてほしい
46知識や能力を自ら高めてほしい
47仕事を抱え込まず、後輩をうまく使ってほしい
48他人の意見を受け入れる器の大きさを見せてほしい
49自分からリスクをとって勝負してほしい
50自らモチベーションを上げてほしい
　
おわりに

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