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イマドキの若手社員の育成術セミナー

～部下をやる気にさせ成果を出す方法～

講師 細川 馨　ビジネスコーチ株式会社 代表取締役
開催日 2010年10月6日(水) 時間 13:00～17:00
費用 39,900円(消費税込み) 会場 主婦会館プラザエフ（東京都千代田区）
主催 株式会社マーケティング研究協会
「新入社員が何を考えているのか分からない・・・」「若手社員をどう育てていいか分からない・・・」と悩んでいるリーダーの方は少なくありません。

いわゆる“ゆとり世代”は、その世代特有の特徴があります。その特徴や、ジェネレーションギャップを感じつつ、「ゆとり世代の効果的な育成法が確立されていない」「OJTで何とか戦力化しようとリーダーの方々が孤軍奮闘している」のが現状ではないでしょうか。

今回、多くの企業でメンター教育も手がけている講師を迎え、「イマドキの若手に見られる傾向」「イマドキの若手が仕事に求めているもの」などの“いまどき若手社員の育成術”を、受講者同士の対話やグループワークを通して学んでいただきます。

一般論・ケーススタディではなく、皆さまのおかれている現状と問題点、その解決策を考えていただきますので、セミナー受講後、すぐに職場で実践していただける内容になっています。

１．イマドキの若手に見られる傾向

２．イマドキの若手が仕事に求めているものとは？

　（１）イマドキの若手が働きやすいと感じる職場・仕事に求めるものとは？

　（２）ゆとり世代の特徴

　（３）ゆとり世代を伸ばす方法

３．イマドキの若手を育てるための基本的リーダーシップ技術を体得する

　（１）組織の成功循環モデル

　（２）思考の枠

　（３）未来創造型思考の若手を育てる方法

　（４）若手から信頼を得られなくなる20の悪い癖をやめる

　（５）自分が変革するアイデアを周囲からもらう

　（６）行動変革を習慣化するための方法とは？

４．イマドキの若手をやる気にさせる秘訣とは？

　（１）８５対１５の法則

　（２）基本的欲求を満たす

　（３）成長欲求を支援する方法とは？

　　－ビジョンを引き出し、高める

　　－強みに気づかせる

　　－仕事の価値観に気づかせる

　（４）行動傾向別　若手をやる気にさせる方法を知る


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