2011 年のアーカイブ
-
»[気になるニュース]リーダーの条件
GQの記事『Unique Leaders! 強烈な個性が、リーダーの条件』を紹介。世界を牽引してきた個性的かつ強いリーダーシップをもった面々を紹介。フェイスブック創業者のマーク・ザッカーバーグ、マイクロソフト創業者のビル・ゲイツ、元英国首相のウィンストン・チャーチル、建築家の丹下健三など。彼らのエピソードはちょっと飛んでいて参考にならないかもしれませんが、リーダーのタイプは様..
2011 年 5 月 10 日
-
»[読書メモ]デザイン思考が世界を変える
これまでアップルのマウスなど画期的なプロダクトを手掛けてきたデザイン・ファームIDEO。いまやイノベーションの代名詞となっている同社のCEOみずから、現代におけるデザインとイノベーションの必要性を熱く語り、組織を蘇らせる方法を明かす。
2011 年 5 月 10 日
-
»[気になるニュース]世界で最も価値あるブランド
マーケティング・リサーチ会社のミルウォード・ブラウン(MillwardBrown)が世界で最も価値あるブランドを調査した「BRANDZ 2011」を発表。1位はアップル（ブランド価値は1530億ドル）、2位Google、3位IBM、4位マクドナルド、5位マイクロソフトとなった。13のカテゴリ別ランキングも発表されている。日本勢はトヨタやドコモなどがランクイン。中国ブランドもかなり多く入っています。
2011 年 5 月 10 日
-
»[終了セミナー]コーズ・マーケティング セミナー
新たな消費スタイルの実践研究セミナー緊急開催決定！ コーズ・マーケティング セミナーCause－Related－Marketing 講師 野村 尚克 Causebrand Lab.代表 開催日 2011年6月15日（水） 時間 13:00～17:00 費用 39,900円(消費税込み) 会場 砂防会館（東京都千代田区） 主催 株式会社マーケティング研究協会 このセミナーに関するお問い合わせはこちら ..
2011 年 5 月 9 日
-
»[気になるニュース]日本の研究機関ランキング
米トムソン・ロイターが、2000～10年の11年間の論文引用回数に基づく日本の研究機関ランキングを発表。トップは東京大学、2位京都大、3位大阪大、4位科学技術振興機構、5位東北大の順。分野別では、日本の研究機関が、物理学や化学など6分野で世界の5位以内に入っている。東京大学は世界ランキングでは13位となっている。
2011 年 5 月 9 日
-
»[気になるニュース]西友、東海･関西エリアでネットスーパー・サービス開始
西友は5月6日より、東海･関西エリアの拠点店舗でネットスーパー・サービスを開始。今後も全国展開を目指し、サービス提供エリア順次拡大する。また、これまでの食品・日用品中心の品揃えに加えて、衣料品、住居用品のカテゴ リーも拡充する計画で、ネットスーパーにおいても「ワンストップショッピング」の実現を目指す。3月11日現在の「西友ネットスーパー」の取扱商品は、約4000アイテ..
2011 年 5 月 9 日
-
»[終了セミナー]定性調査 モデレーター養成講
自社で出来る！インサイトを探るインタビュー調査の進め方と実践ノウハウ定性調査 モデレーター養成講座 講師 梅津 順江 株式会社ジャパン･マーケティング･エージェンシー 開催日 2011年6月14日（火） 時間 13:00～17:00 費用 39,900円(消費税込み) 会場 ベルサール飯田橋（東京都千代田区） 主催 株式会社マーケティング研究協会 このセミナーに関..
2011 年 5 月 8 日
-
»[気になるニュース]日本のこどもの数
総務省統計局が平成23年4月1日現在における”こどもの数”（15歳未満人口）を推計。こどもの数は1693万人で30年連続の減少、こどもの割合は13.2％、37年連続の低下、こどもの割合は諸外国と比べ最低水準となった。男女別では、男子が868万人、女子が825万人。こどもの数を年齢3歳階級別にみると、12～14歳が359万人、9～11歳が352万人、6～8歳が332万人、3～5歳が324万人、0～2歳が325万人..
2011 年 5 月 6 日
-
»[気になるニュース]2011年版FORTUNE500
米経済誌フォーチュンが2011年版の米企業500社番付『FORTUNE500』を発表。総収入のトップは小売り最大手ウォルマート・ストアーズが4218億ドルで2年連続。2位は石油大手エクソン・モービル、3位シェブロン、4位コノコ・フィリップス、5位ファニー・メイ。ウォーレン・バフェットが率いるバークシャー・ハサウェイやGE、GM（ゼネラル・モーターズ）などもトップ10に入った。
2011 年 5 月 6 日
-
»[読書メモ]人材マネジメント入門
人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。
2011 年 5 月 6 日
